Pourquoi nous avons besoin de carrefours pour la cohésion

Il aura fallu moins d'un an pour que les entreprises et les employeurs du monde entier considèrent le travail à distance comme la nouvelle "normalité". Ce mode de travail, autrefois légèrement stigmatisé, a en effet été adopté par de nombreuses personnes, même s'il comporte des inconvénients. Et comme la majorité de la main-d'œuvre continue de travailler à domicile, de nombreux employés aspirent encore à retourner au bureau, même si ce n'est que pour une partie de la semaine de travail.

Pour mieux comprendre comment et où les gens aimeraient travailler lorsque la pandémie sera terminée, nous avons interrogé plus de 900 professionnels de l'industrie et employés dans le cadre de notre BuzziAcademy : Future Ways of Hybrid Working, qui s'est tenue en novembre 2020.

Restez à l'écoute dans les prochains jours pour voir comment ces résultats ouvrent la conversation pour commencer à créer des centres de convivialité.

Pour l'interaction sociale

Selon notre étude, aucun salarié ne souhaite retourner au bureau à temps plein, tandis que 73 % d'entre eux souhaitent passer 40 % ou moins de temps au travail. Les principales raisons pour lesquelles les salariés souhaitent retourner au bureau sont qu'ils peuvent organiser des réunions et des collaborations en personne, rompre l'isolement social et avoir une routine plus structurée dans leur journée.

C'est le moment idéal pour commencer à réfléchir à la création de pôles de convivialité afin que vos employés puissent se rencontrer en face à face sans avoir à se soucier des protocoles de distanciation physique.

Pour commencer, installez des séparateurs de pièces et de bureaux afin de définir différentes zones tout en assurant la tranquillité d'esprit de vos employés. Elles créeront une distance suffisante entre les postes de travail, les salles de réunion informelles et les zones de pause, tout en créant un flux naturel lors des déplacements dans le bureau. Notre gamme polyvalente de cabines de confidentialité permet également de créer des zones de réunion sûres et informelles dans votre espace.

Pour rester connecté

Alors que la majorité de la population active continue de travailler à distance, nous constatons que 84 % des personnes interrogées travaillent principalement à domicile (bureau attitré, salon, cuisine ou chambre à coucher). Pour ceux qui aiment bousculer leur routine quotidienne, 37 % se rendent au café du coin, tandis que 26 % choisissent de travailler dans un co-work ou dans une chambre d'hôtel.

Même à la maison, dans un lieu de travail ou dans un bureau de destination, il est toujours possible de créer des pôles de convivialité. Un moyen simple et rapide consiste à installer des cloisons de bureau. Notre gamme de cloisons de bureau acoustiques permet de créer instantanément un espace privé pour travailler de manière ciblée. En outre, les cloisons de bureau préservent le sens de la collaboration et de l'unité si vous travaillez avec votre partenaire, votre colocataire ou à côté de quelqu'un dans une bibliothèque ou un bureau de destination.

Commencer à intégrer des pôles de convivialité

Cependant, pour de nombreuses entreprises et employeurs, l'avenir semble encore indécis. L'étude susmentionnée montre que plus de la moitié des entreprises interrogées n'ont pas encore décidé comment elles continueront à travailler, tandis que 26 % d'entre elles pensent que l'avenir du travail passera par une combinaison de travail au bureau et à distance. Enfin, environ 18 % ont pour objectif de retourner au bureau à temps plein.

C'est l'occasion idéale de commencer à réfléchir à des lieux de convivialité, quelle que soit la manière dont vous déciderez de continuer à travailler à l'avenir. Lors de nos sessions BuzziAcademy 3.0 : Future Ways of Hybrid Working, nous avons défini quatre changements que nous commencerons à observer sur le lieu de travail et comment les prendre en compte : Bureau à l'épreuve du futur, Bureau de transition, Bureau trophée et Bureau de destination. Pour en savoir plus sur chacun d'entre eux, cliquez ici.

Comment démarrer

Notre conclusion générale est que le travail à distance est là pour rester, mais que la vie de bureau n'est pas encore morte non plus. C'est donc le moment idéal pour les organisations, les entreprises et les employeurs de se recalibrer, de réfléchir aux prochaines étapes et de commencer à intégrer des pôles de convivialité. Mais que pouvez-vous faire ?

N'oubliez pas de télécharger notre document sur le retour au bureau et de consulter notre section Inspiration pour obtenir de nombreux conseils et astuces sur la manière de créer un espace de travail heureux, sain et, surtout, acoustiquement équilibré. Et restez à l'écoute pour une plongée plus approfondie dans la création de lieux de convivialité.